Hay una realidad que vemos cada semana: muchas empresas quieren cumplir la Ley General de Discapacidad (LGD), pero no siempre saben por dónde empezar. O saben “lo que toca”, pero no encuentran la forma de llevarlo a la práctica sin fricciones, sin improvisaciones y con garantías.
Por eso nos hace especial ilusión compartir este dato: más de 80 empresas ya confían en VB Integra para aplicar la LGD de forma práctica, ordenada y con impacto real.
Y detrás de esa cifra hay algo aún más importante: equipos de RR. HH. que han decidido pasar de “cumplir por obligación” a hacerlo bien y con sentido.
Aplicar la LGD no debería ser un dolor de cabeza
La LGD nace para impulsar el empleo de personas con discapacidad y garantizar la igualdad de oportunidades. Sin embargo, en la práctica, muchas organizaciones se encuentran con obstáculos habituales:
- Falta de información clara
- Dudas sobre cómo gestionarlo internamente
- Falta de partners especializados que lo adapten a la realidad del día a día
En VB Integra trabajamos precisamente ahí: conectamos talento con las necesidades reales de las empresas, ayudando a que la inclusión sea posible, sostenible y coherente con su operativa.
Un Centro Especial de Empleo con ADN de servicio
VB Integra es el Centro Especial de Empleo de VB Group. Nacimos en 2019 con una base muy sólida: el conocimiento del grupo en viajes corporativos, turismo, logística y eventos.
Esto ha marcado nuestra forma de trabajar desde el inicio. No entendemos la inclusión como algo “aparte”, sino como una forma de hacer las cosas con el mismo estándar de servicio… y con un valor añadido real.
Como explica Alberto Tortuero, director de VB Integra:
“Muchas empresas siguen encontrando dificultades para aplicar la Ley General de Discapacidad, principalmente por falta de conocimiento o por no contar con partners que les ayuden a implementarla de forma práctica. Desde VB Integra queremos acompañarlas en ese proceso y demostrar que la inclusión no solo es posible, sino que genera valor real para las organizaciones”
Más allá del cumplimiento: la inclusión como ventaja competitiva
En los últimos meses hemos dado un paso más, ampliando nuestra propuesta para acompañar a las empresas justo en los puntos donde suelen surgir bloqueos… y donde más valor se genera.
Hoy, además de la parte relacionada con la LGD, ofrecemos un catálogo de servicios que permite aterrizar la inclusión en el día a día corporativo:
- Business travel y logística de viajes de empresa
- Gestión y organización de eventos
- Consultoría de accesibilidad
- Charlas motivacionales y experiencias para activar cultura
- Catering inclusivo
En palabras de Jota García, responsable de desarrollo de negocio:
“La inclusión no va solo de cumplir una normativa. Va de entender que existe talento que todavía no estamos aprovechando. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a dar ese paso desde una perspectiva práctica, apoyándonos también en la tecnología como palanca para avanzar con más eficiencia e impacto”
Impacto que se ve y que se puede medir
En los últimos años, y gracias a la confianza de las empresas con las que trabajamos, hemos impulsado acciones que van más allá de la teoría:
- Más de 50 charlas para sensibilizar, formar y cambiar miradas dentro de las organizaciones
- Más de 300 viajes y eventos corporativos gestionados, manteniendo calidad y profesionalidad y sumando impacto social real
Porque si algo tenemos claro es esto: cuando la inclusión se queda en el discurso, se diluye. Cuando se convierte en sistema, transforma.
Lo que viene: más accesibilidad, más liderazgo, más talento sin etiquetas
En VB Integra tenemos claro el foco de esta nueva etapa: seguir impulsando un cambio de narrativa para que la discapacidad deje de verse como un límite y se entienda como talento.
Y acompañar a las empresas para que no se queden en mínimos, sino que generen oportunidades reales también en mandos intermedios y puestos de responsabilidad.
La inclusión no es una moda. Es una decisión. Y cada vez más organizaciones están demostrando que, cuando se hace bien, mejora la cultura, fortalece el liderazgo y eleva el estándar de la compañía.