Ley general de
discapacidad
La Ley General de Discapacidad (LGD) establece que todas las empresas, públicas y privadas españolas, cuya plantilla sea de 50 o más trabajadores, deben tener quereservar el 2% de la plantilla para la contratación de personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
Si su empresa no puede cumplir la Ley General de Discapacidad a través de la contratación directa de personas con una discapacidad superior al 33%, la LGD permite el cumplimiento de esta a través de la solicitud de las Medidas Alternativas vigentes, previa solicitud del Certificado de Excepcionalidad, el cual en VB integra te ayudamos a gestionarlo.