¿Qué es un CEE?

Un Centro Especial de Empleo es una empresa que proporciona a personas con discapacidad tareas que son pensadas y adecuadas para ellas, cuyo objetivo es su integración en el mundo laboral, realizando cada trabajador una labor productiva, remunerada, siempre adecuada a sus características personales. La gestión de estos centros está sujeta a las mismas normas que afectan a cualquier empresa del mismo sector.

Un Centro Especial de Empleo es una entidad empresarial que ayuda a las empresas a cumplir con la Ley General de Discapacidad al contratar con ellos la prestación de servicios o suministros ajenos a su objeto social, pero necesarios para el desarrollo habitual de su negocio.

Ley general de
discapacidad

La Ley General de Discapacidad (LGD) establece que todas las empresas, públicas y privadas españolas, cuya plantilla sea de 50 o más trabajadores, deben tener quereservar el 2% de la plantilla para la contratación de personas con una discapacidad igual o superior al 33%.

Si su empresa no puede cumplir la Ley General de Discapacidad a través de la contratación directa de personas con una discapacidad superior al 33%, la LGD permite el cumplimiento de esta a través de la solicitud de las Medidas Alternativas vigentes, previa solicitud del Certificado de Excepcionalidad, el cual en VB integra te ayudamos a gestionarlo.

Certificado de
excepcionalidad

El certificado de Excepcionalidad es el documento que otorga la Administración Pública, previa solicitud del interesado que una vez concedido, acredita a una empresa el acceso una serie de Medidas Alternativas para el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.

Este certificado se extiende en el supuesto que se de alguno de estos casos:

Falta de demandantes de empleo con discapacidad acreditado a través de una oficina de empleo pública.


Justificación de motivos económicos o productivos que imposibilitan la contratación de personal.


Desde VB integra te ayudamos a tramitar el Certificado de Excepcionalidad para poder acceder a las medidas alternativas.

Medidas alternativas

Las Medidas Alternativas son una opción de carácter excepcional que ofrece la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de Inclusión Social para hacer frente total o parcialmente a esta obligación. Estas medidas sustitutorias están reguladas en el Real Decreto 1/2013 y ofrecen la posibilidad de contratar los servicios a un Centro Especial de Empleo como es VB integra, una vez se está en posesión del Certificado de Excepcionalidad.

La contratación con VB integra ayuda al cumplimiento de la Ley, al realizar nuestros servicios con personas con diversidad funcional, al tiempo que favorecemos la inclusión sociolaboral de este colectivo.

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RESULTADOS

Gasto necesario en VB Integra para cumplir con la LGD

Consecuencias no
cumplimiento LGD

El no cumplimiento de la Ley General de Discapacidad conlleva:

  • Sanción económica
  • Pérdida de certificaciones y calificaciones empresariales en posesión de las empresas
  • Prohibición contratar con la Administración