En VB Integra iniciamos una nueva etapa con una idea muy clara: la inclusión no es solo cumplir con una obligación; es una forma de competir mejor y liderar con más impacto. Por eso estrenamos una nueva web, una propuesta de servicios más completa y una narrativa que pone el foco en lo importante: convertir la normativa, la accesibilidad y el talento diverso en una ventaja real para las empresas.
Una nueva web para “cambiar las reglas del juego”
La nueva VB Integra nace para responder a una necesidad real de RR. HH. y Dirección: claridad, método y ejecución. Desde el primer clic lo decimos sin rodeos: “No es cumplir con la ley, es cambiar las reglas del juego” —porque creemos que la discapacidad también genera impacto positivo, eficiente y rentable en negocio, cultura y reputación.
Qué es VB Integra hoy
Somos un Centro Especial de Empleo que conecta empresas con talento y proyectos con propósito, ayudando a que la inclusión y la accesibilidad se traduzcan en resultados: mejor experiencia de cliente, equipos más comprometidos, procesos más sólidos y cumplimiento eficaz.
Nuestros servicios en esta nueva etapa
1) Business Travel: “viajes que suman”
Gestionamos los viajes corporativos de principio a fin para que tu equipo se centre en lo importante, con soporte experto 24/7, optimización de costes/tiempos y una operativa ágil ante cambios. Y además, cada desplazamiento puede convertirse en una palanca de inclusión y responsabilidad corporativa.
Ideal para: empresas con alta movilidad, direcciones financieras que buscan control y RR. HH. que quiere convertir compras en impacto.
2) Eventos con impacto: experiencias que dejan huella
Diseñamos y organizamos congresos, convenciones, incentivos y reuniones corporativas para reforzar marca y propósito, integrando sostenibilidad e inclusión. Los eventos pueden certificarse con Biosphere, e incorporamos medición del impacto (como la calculadora CO₂ en reportings). Además, se gestionan desde un Centro Especial de Empleo, impulsando accesibilidad y oportunidades reales.
Ideal para: comunicación interna, marketing, ESG y dirección cuando el evento tiene que “contar algo” de verdad.
3) Charlas motivacionales: liderazgo, confianza y cultura (con historias reales)
Creamos charlas y programas adaptados a cada empresa con ponentes especializados, formatos flexibles (45 min a jornadas completas) y dinámicas que trabajan confianza, resiliencia, cohesión y creatividad. Cada sesión finaliza con evaluación y feedback para medir impacto.
Ideal para: kick-offs, programas de cultura, employer branding y equipos en transformación.
4) Consultoría de Accesibilidad: accesibilidad 360º (sin barreras)
La accesibilidad no es un “extra”: es negocio, experiencia de cliente, talento y cumplimiento. Por eso lanzamos una consultoría específica que trabaja la accesibilidad como palanca competitiva.
Cómo trabajamos:
- Diagnóstico inicial: entornos físicos (oficinas/sedes), canales digitales (web/apps), procesos de relación con clientes y empleados, y eventos/experiencias de marca.
- Plan a medida (visión 360º): auditorías de espacios/procesos/canales digitales, plan de acción con prioridades, calendario y costes; formación práctica y talleres; acompañamiento en la implantación.
- Seguimiento y métricas: informes periódicos, KPIs y métricas de impacto.
Qué consigue tu organización: mejor experiencia de cliente, diferenciación, cultura interna inclusiva y reputación basada en hechos medibles.
5) Catering Inclusivo: gastronomía con propósito
Nuestro catering une calidad, sostenibilidad y compromiso, con menús adaptados y un servicio profesional que además puede ayudar a cumplir la LGD de manera sencilla, reforzando la imagen responsable de la empresa.
Y aquí hay una novedad clave: la alianza estratégica con FUDEAT, que permite a las compañías contratar servicios de alimentación y eventos corporativos con enfoque social, computando como medida alternativa para LGD (catering, family days, cestas gourmet, celebraciones, etc.).
Hitos recientes que consolidan esta etapa (acuerdos y activación)
Este relanzamiento no es solo “branding”. Viene acompañado de hechos:
- Mesa redonda con líderes empresariales (LinkedIn, Telefónica, Deloitte, Fundación Adecco y Cabify) para impulsar una conversación: discapacidad como presencia real en liderazgo y decisión. Moderada por Jota, director de Desarrollo de Negocio de VB Integra.
- VB Integra, adjudicada como agencia de viajes oficial de Madrid Cultura y Turismo (contrato formalizado en julio de 2025, con posibilidad de prórrogas), reforzando nuestra capacidad operativa en viajes institucionales y culturales.
- Encuentros con propósito que conectan deporte, empresa e inclusión, con participación de Jota como embajador.
- Ciclo 2025–2026: nueva web, nuevas líneas, webinars y en 2026 el lanzamiento del podcast “Confianza Ciega” con Jota como anfitrión.
Jota y “Confianza Ciega”: una nueva forma de contar la inclusión
En esta etapa, Jota no es un “recurso de campaña”: es un símbolo del enfoque VB Integra: liderazgo inclusivo, método y transformación real. Su papel conecta de forma natural con tres líneas clave: consultoría, accesibilidad y charlas, y nos ayuda a llevar esta conversación a empresas que quieren pasar del mensaje a la acción.
¿Hablamos?
Si quieres convertir el cumplimiento y la inclusión en resultados medibles, podemos empezar por lo más útil:
- Elegir el servicio que necesitas (Business Travel / Eventos con impacto / Charlas / Accesibilidad / Catering)
- Pedir una primera reunión
- Y avanzar con un plan claro y ejecutable
Además, en la web puedes contactarnos y descargar dossier desde cada servicio.
Si deseas mejorar tu Employer Branding y reforzar el salario emocional en tu empresa a través de la inclusión social, contacta con nosotros: info@vbintegra.com